2i Portage

Les métiers du conseil et de la formation en portage salarial

2i Portage est une entreprise de portage salarial spécialisée dans les métiers du conseil, de la formation et plus généralement des prestations  intellectuelles aux entreprises. Nous offrons à des professionnels "autonomes" ou à des "porteurs de projet", l'opportunité de réaliser leurs missions en intégrant notre organisation et en devenant salariés autonomes. Ils bénéficient d'un encadrement qui leur apporte l'accompagnement personnalisé favorisant la concrétisation de leur projet et un cadre financièrement sécurisé leur donnant le maximum de chance de réussite.

Une implantation régionale

Créée en 2008 dans la région Midi-Pyrénées par Henry VINCENT et Christelle HOUSEAUX, 2i Portage est devenu un acteur important du portage salarial. Grâce à ses implantations régionales (sur la moitié sud de la France), 2i Portage permet aux professionnels de bénéficier d’une proximité géographique et relationnelle forte qui leur permettra de développer avec succès leurs projets de création.

Salariat et autonomie

Le portage salarial n’est pas une simple alternative à l’emploi ou à la création d’entreprise. C’est désormais un moyen efficace de se rendre maître de son évolution professionnelle tout en préservant son statut de salarié.
La sécurité est l’argument principal et la raison d’être du portage salarial. Le principe de cette activité est d’offrir à des indépendants les avantages du statut de salarié afin qu’ils puissent garder leur autonomie tout en profitant d’une solide protection sociale (chômage, retraite, maladie, prévoyance). L’entrepreneur n’est pas obligé de créer son entreprise et de perdre ainsi tous ces avantages avant de savoir si son projet rencontrera le succès. Dans un contexte économique incertain, l’utilisation du portage salarial est une solution sécurisante pour le porteur de projet qui exerce son savoir-faire sans prendre de risques à titre personnel (maintien des allocations chômage, retraite) ou familial (patrimoine).

Formation des consultants pour dépasser l’expertise technique

Le consultant ou le manager indépendant est certes compétent dans les prestations qu’il se propose de fournir à son client ; pour autant, surtout s’il débute, saura-t-il négocier, s’adapter à de nouveaux marchés ou à une nouvelle culture d’entreprise ? J’ai souvent observé ces solides experts qui décrochent une première mission mais qui, hélas, s’essoufflent en quelques mois faute de préparation commerciale et managériale.
Chez 2i Portage, nous leur offrons la possibilité d’acquérir de nouveaux savoirs et savoir-faire, par le biais de formations et d’un accompagnement personnalisé : définition précise de l’offre, apprentissage des techniques commerciales, prospection commerciale, réponse aux appels d’offres er marchés publics…
Le fait d’être une société de portage organisée régionalement nous donne un atout supplémentaire : la proximité. Nous pouvons ainsi rencontrer chaque porteur de projet, chaque futur entrepreneur. Mais, pour être parfaitement efficace, l’entrepreneur solo doit également acquérir un savoir-être, lui permettant de tisser avec son client une relation de confiance. Cela ne s’improvise pas ! Nous aidons donc nos adhérents à acquérir la bonne « posture ».

Missions, projets : la réponse aux besoins des entreprises

Les entreprises « clientes » d’indépendants en portage salarial reconnaissent que c’est une méthode souple à mettre en place qui leur permet d’externaliser leurs missions (projets ponctuels et/ou pointus) et ainsi gagner en réactivité.
Le consultant réalise la mission en organisant son travail comme il l’entend, il maîtrise parfaitement la rémunération de son travail (salaire net). L’entreprise optimise ses coûts car elle gère ses projets sans augmenter ses effectifs (externalisation des missions), la gestion est simplifiée puisqu’elle relève de la prestation de services (bon de commande, facture) et sécurisée car la Responsabilité Civile Professionnelle est garantie par 2i Portage.